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績效管理︱ 以考績法的改革為例 - 考試院

「沒有評估，就沒有績效；沒有績效，就沒有管理」 ... 從整個人力資源管理體系來看，績效評估不是一個獨 ... 工作性質、團體成員的能力差異等因素，都會影響這個命.

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