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績效獎金制度設計與規劃 - 中華人事主管協會

績效獎金 制度設計與規劃如何建構企業一般性激勵性獎金體系，達到激勵與留才措施？ ... （6）生產單位個人獎金分配的考量因子，如團體獎金、出勤率、.

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