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績效考核與評值 - 徐南麗教授研究室

正確有效的應用績效考核. （Performance Appraisal）可激勵. 組織人員士氣、影響組織成員的工. 作投入、工作滿足與組織認同之效. 果，可使一個機關團體在人事管理.

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