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工作評價方法中，目前最廣為使用的方式為： (A)排列法(B) ...

優點：量化、省時. 缺點：無法對行為深度衡量. 4.行為依據衡量尺度. 結合重要事件法與平等尺度法. 優點：針對特定與可量化的工作行為 ... 若人力資源部門將總務的日薪定為 ...

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