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當企業招聘不到需要的人才,用這五招來因應 - 方格子

一位人資專家跟董事長建議，將這項APP開發任務轉換成一個專案性質，並把任務目標及開發時程都設定清楚，然後找具有實務經驗的經理人，以年薪方式來 ...

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