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國立中山大學(行政類)約用專業經理人管理及績效考核要點

七、用人單位主管應就專業經理人工作表現、服務績效及目標達成率等加以考核，作為是否續. 聘或晉（減）薪之依據。 八、專案經理人之績效考核方式(考核表如附表二至四) ...

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