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經理人如何改善績效？透過5 項基本工作建立成長機制 - 報橘

經理人 分析、評鑑、詮釋績效，和其他工作領域一樣，他必須和下屬、長官及同儕溝通評量標準、方法，以及評量結果代表的意義。 5 培育人才，包括他自己。 這 ...

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