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【勝綸專欄】勞工應聘時謊報學經歷，雇主事後發現可否解雇？

依此規定，勞工應聘時謊報學經歷，即為「於訂立勞動契約時為虛偽意思表示」之情形，雇主當然有機會可以發動解雇。 不過，細觀勞基法第12條第1項第1款，除了規定「勞工 ...

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