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月薪未滿4萬禁寫「薪資面議」！雇主改用薪資範圍規避可行嗎？

因應《就業服務法》已於2018年修正部分條文，並訂下新規：「若經常性薪資不到4萬元的職缺，必須揭示薪資範圍，違者最高可罰6萬至30萬元罰鍰」。 因此，像 ...

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