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統一 外派 薪水
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二十一世紀統一企業- 人力資源管理策略
對於一般未達退休年齡. 退休的員工,除了有退休金之外,統一還保證. 在三年內給付未退休前的70%薪資,以70%、. 50%、30%逐年遞減。 現行的優退措施,探鼓勵而不強制,方式是.
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