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國際人力資源管理統一企業之實證指導教授李麗說博士個案題目 ...

16 4.2人力資源管理工作職責一、人力資源需求預測與規劃。 二、組織結構及人員編制設計。 三、崗位說明書的分析、制訂和修改。 四、績效考核及招聘與選拔 ...

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