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統一企業 績效考核
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績效評價容易出現的16個問題【1111高階獵頭】
4)同一部門,不同職位的考核內容、標準並不相掛鉤、做不到很好的連動統一,從而導致各自為政,目標不一致。 3、對績效評價的理解存在差異性大部分企業製定完一套方案 ...
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