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五個提問化解職場衝突，領導人必學衝突管理技巧！

身為主管如果對衝突放任不管，不僅影響團隊關係與合作的意願，更可能限制了部屬個人發展，也會對團隊或組織利益造成損害。 處理衝突的首要為態度. 有4點 ...

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