行政管理技術之衝突管理(解決衝突的途徑)-雷辛(A. Rahim)的論點 · 1. 整合: 高度關心自己和別人。 · 2. 取悅: 低度關心自己,高度關心別人。 · 3. 支配: 高度關心自己 ...
確定! 回上一頁