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組織行為學: 動機理論(Motivation Theories)

這個理論主張人們較喜歡覺得是他們自己掌控他們的行動(來自「內在的激勵」), 因此對於某件工作, 「外在的激勵」反而可能會使人們降低內在的興趣. 舉例來說 ...

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