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將組織劃分為多個小團體，激發員工的經營者意識 - 經理人

日本經營之聖稻盛和夫主張，把公司劃分為許多「阿米巴」小團體，以各阿米巴領導者為中心 ... 是阿米巴經營（Amoeba management）中組織編制的原則。

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