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組織文化三層次
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執行職務遭受不法侵害預防指引(第三版) ...
2. 個人層次:為避免組織採取之措施流於形式,應視個別勞工之狀況. 加以建構,並設計不同之教育訓練課程。 (1) 高階管理階層:應改善組織文化並採取相關措施,且應以身作則.
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