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組織文化的探究觀點與途徑

唯有在較廣的組織脈絡中,方能使闡釋經驗的. 方式產生意義,所以第三類研究在組織層次的. 分析上,必須著眼於次級文化間的關係型態. 反映各次級文化對管理階層的不同取向,方能.

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