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組織文化三層次
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答題技巧舉例暨結語- 艾倫Alan
(三)綜上所述,Schein將組織文化分為器物、信念和價值及基本假定三個分析層次,其重要性在於:器物層次是易於觀察,但難於解讀的;信念和價值層次反映了 ...
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