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組織支持、組織挫折對工作投入與工作績效的影響—以員工沉默 ...

多樣化 的組織結構及運作方式，包括扁平化、虛擬化、行動化等趨勢，未來組織與管 ... 組織內發生需要共同討論、參與的情況，如提出決策、工作績效或工作執行缺失.

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