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雇主非有法定事由不得終止勞動契約 - 勞資爭議處理專業律師

因此，雇主若無法定事由，任意終止勞動契約，應係違反勞動基準法之強制 ... 按當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立，民法 ...

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