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招聘笔试指南（HR与求职者适用） - MBA智库文档

四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征 ... 毕竟四大招的人往往是严谨细心，学习成绩不赖，思维较open的人。

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