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勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意 ...
王先生服務於AM公司,於102年4月15日,主管認為他工作績效不理想,約談他要進行PIP(績效改善計畫),請他在計畫上簽名。王先生覺得這樣很難受,拒絕簽名 ...
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