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約談員工
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員工績效不佳?主管該觀察的四大方向... - IMC精英
對於企業來講,任何員工的流動,都會影響公司的營運,針對後段班員工, ... (2) 最高領導者能擬訂「年度員工一對一的約談計畫」,讓不同層級的員工也 ...
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