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有效績效面談6大步驟 - 閱讀的力量

因為如此，面談時不知道該與員工談什麼。 (3)為了應付公司規定而談。有些公司雖訂出員工工作內容，主管也做了面談，. 但卻是為了應付績效考核時主管一定要與員工作面談 ...

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