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Meta再裁60名約聘員工度過寒冬！炒魷魚「沒理由」惹議

談加薪最重要的是個人績效，平常要養成記錄工作成果的習慣，最好能以量化的報表呈現，以「數字」說服主管為何爭取加薪，系統化的整也能讓主管對於個人績效 ...

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