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專欄快訊 - 明日之團股份有限公司

例如大部分企業僅能做好徵才和選才，招募了有能力的員工卻沒辦法用在對的 ... 3~6個月，定期與員工約談，並事先準備好3~5題想了解的核心問題或事件，再進行溝通。

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