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約僱人員休假年資中斷
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公務人員服務年資已享有30天之年休假,自7月至12月留職停 ...
... 年資未銜接,休假年資之計算應依第7條第2項按比例於次年1月起核給休假,因本案其於1月復職,年資已中斷,故當年無年休假。惟復職次年1月起無按比例問題,即享有30天休假。
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