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老闆帶頭喊燒，員工聽命行事…這樣的戰隊，為何難做變革？

「敏捷反應力」是為核心，簡單而言，誰快速反應市場，誰就活下去。適者生存的意思相當強烈。 ... 並非只能靠專業經理人，接班二代擁有絕佳的變革武器.

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