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能力很強，卻帶不動人？你的「管理失能」，可能源自這2件事

1.當主管不願對組織願景表明立場，其他人就會爭奪控制權、建立派系；當主管缺乏明確方向，組織就將空轉。2.管理者的願景和角色至關重要，但有些主管會 ...

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