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培育綠領人才最適切路徑3範疇+4特質+3面向績效「以終為始 ...

因此不容易定義究竟該具備或培養特定的技能、經驗。」他建議企業可以從具備策略性思考、產業經驗、敏銳的特質、潛在驅動力等人格特質作為選才及培育職能的 ...

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