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管理才能與組織成員更換意願之關聯性研究 以管理者更迭類型 ...

業務執行等三項才能較高的人作為管理者。第二，選用內部升遷的管理者時，以人. 際溝通能力做為評估的重點指標。第三，選用外部聘任的管理者時，則以業務執行. 能力做為 ...

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