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策略性人力資源管理例子
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http://www.management.fju.edu.tw/zh-tw/down.php?hFFile=tw_books_caty01331258944.pdf
人力資源管理策略化程度與組織績效關係探討
企業在行為面績效、財務面績效、及整體表現三個指標均明顯優於管理型與作業型,管理型. 企業在員工行為面績效優於作業型,研究結果支持策略性人力資源管理的論點。
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