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為工作設年限的人，比穩定不動更出色！Linkedin創辦人

臉書營運長桑德伯格曾提議，生涯方格架（career jungle gym）會是恰當的比喻，或許你可以把第三維度視為公司類型（大型企業、新創公司、專業服務公司等） ...

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