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勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則

五、雇主符合下列情形時，始得與勞工簽訂離職後競業禁止條款：. （一）事業單位有應受法律保護之營業秘密或智慧財產權等利益。 （二）勞工所擔任之職務或職位，得接觸或 ...

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