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勞工離職後競業禁止約款的審查2006 - 東海大學

對此，吾人若認為有無代償措施乃離職後競業禁止約款的生效要件，未給予適當補償之約定既為無效，勞工自無違反該約定可言。否則若如實務見解所言，則勞工一方面根本未受補償 ...

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