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想僱用未滿18歲童工，這3項規定應遵守！若 ...

首先，依照勞基法的定義，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者為童工；而童工以及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。 僱用未滿18歲之 ...

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