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勞基-職災補賠償| 精彩文章 - 勞資雙贏

分別為勞基法第四十四條及第四十五條所明定，又所稱繁重之工作，係指非童工智力 ... 條第一款有關勞工之定義:「謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」，並未對年齡有任何之 ...

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