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企业对待不公平感的处理优化方案

亚当斯公平理论以社会比较理论为基础，研究个人所做的贡献与所得的报酬和他人（或 ... 企业都秉承着多劳多得、按劳分配的奖励原则，这是程序公平的终极体现，因此必须 ...

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