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下班後兼職，還要不要加保勞健保？4大常見問題一次搞懂

就上面例子來說，一般庶務工作，老闆並不能禁止員工兼職，因此即使寫在工作規則或契約裡也是無效的。正常工作以外的時間（休息、下班時間）本來屬於 ...

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