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社會網絡分析論文
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人際網絡結構因素對工作滿足之影響 - 中山管理評論
社會網絡分析 (Social Network Analysis)的理論與技術,已漸為管理研究者. 接受與採用,且不斷的修改與驗證。雖然已有研究利用社會網絡分析探討員工.
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