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女性社會工作者育嬰留職停薪後重返職場工作壓力與工作滿意度 ...

變項，並從同事支持、督導支持、家人支持及朋友. 支持做為社會支持來源，瞭解是否具有調節工作壓. 力及工作滿意度之功能。研究採用李新民(2016)工. 作壓力量表，採四點 ...

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