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社會支持對工作壓力與離職意願關係之調節結果

在離職的相關文獻引用的概念裡，離職意願. (turnover intention)是指員工在組織中某職務上，. 工作一段時間後，經過考慮，自願失去其原有職. 務，且與原組織完全脫離關係。

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