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新人陣亡率超高！如何找對人、留對才？

工業電腦龍頭研華科技，近2年每季進行的「精英100」（Elite 100）徵才活動，不僅挖掘出不少黑馬，留任率更高達9成。創新的徵才方式，為面臨年輕工作者穩定 ...

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