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【人力資源管理】臨時工即使雇用一天，也需付勞健保嗎？

... 跟對方確認他是用什麼身份加保健保(例如眷屬身份投保、或他公司正職人員身份投保)；如果從事的是未逾3個月的短期工作，像是暑假打工，也可以用原來身分參加健保。

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