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專欄-勞動教室－「超時工作、過勞及責任制」之認定 - 台糖

超時工作帶來健康之影響，或許短期間未有明顯危害，但若長期間卻易引起各類 ... 又按勞基法施行細則第50-1條規定，對於勞基法第84-1條第1項第1、2款之人員有其定義。

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