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短期兼職多久
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僱用暑期/短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 - 518熊班
因此,不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工,都要在員工「到職日」當天幫他們投保。只要是適用勞基法的企業,勞保、勞退都是採合一申報,如果公司幫員工 ...
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