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矩陣式組織
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真正的問題都出在「組織設計」!領導人四大「誤診」症狀
症狀1.重要事項爭奪優先順序. 常見的不良設計:差勁的治理. 亨利的公司設計成矩陣式組織,這代表大多數人都有兩位上司 ...
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「矩陣式組織」
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