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知識管理與人力資源管理間互動關係之探討 - 中山管理評論

識管理部門與人力資源部門主管進行個案訪談與分析，以探討企業之知識管理 ... 重複地使用，此被視為成文化（codification）的知識管理策略。另一種則主要.

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