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SMART原則怎麼應用？超強大目標管理法，助你達成所有目標

不管是員工個人的小目標，還是主宰公司生死的遠大目標，通通都必須明確、可達成、符合現實條件，並逐項加上時間線（timeline）。 舉例來說，奇異公司背後 ...

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